Менеджмент.com.ua - Інтернет-портал для управлінців    
 ІНФО   Актуально   Книги   Глосарій   Ресурси   Реклама   Контакти   
 СЕРВІСИ   Робота   Семінари   Виставки   Бізнес Мережа   Форуми   Блог   
На головну сторінку Зробити закладку Мапа сайту Зворотній зв'язок Розширений пошук
 УКР      РУС   ENG 
Пошук по сайту
РУБРИКАТОР
Стратегія
Маркетинг та продаж
Управління змінами
Управління фінансами
Управління персоналом
Якість ведення бізнесу
Інформаційні системи
Проект «ВІЗІЯ»
Проект «БІЗНЕС-ПРОЗА»
РОБОТА В УКРАЇНІ
Київ
Дніпропетровськ
Донецьк
Запоріжжя
Львів
Миколаїв
Одеса
Полтава
Севастопіль
Харків
Черкаси
Усі міста
СЕРВІСИ
Головна
Розмістити вакансію
Розмістити резюме
Пошук вакансій
Пошук резюме
Статті
АНОНСИ СТАТЕЙ
Як краще заохочувати працівників
Керівнику, що заповзявся заохочувати працівників, завжди хочеться зробити це максимально экономно. З...

Резюме: все по-чесному?
Згідно статистики, більша частина здобувачів допускає у резюме деякі неточності, щоб представити сво...

Співбесіда: на що слід звернути увагу
Готуючись до співбесіди, дуже важливо провести попереднє знайомство з організацією, у якій ви хочете...

Як поводитись новачку
Щонайменше половина вашого успіху на новому місці роботи залежатиме від того, наскільки швидко ви за...

Страшно подумати, у яку суму виливається російським компаніям заміна співробітників
Далеко не всі керівники цікавляться тим, у яку суму їм виллється заміна співробітника, що звільнився...


Статті з прецевлаштування

Перша робота? — терпіть!
Коли ж після інституту ви знайшли свою першу роботу, це правило перестало діяти. З тієї простої причини, що заліковка зникла разом з отриманням диплому. Зате з’явилась трудова книжка. Ви працюєте на першій роботі — і почуваєте, що це ваше... Бачите, що можете більше... Але... але вас ніхто не помічає...

Терпіть і наполегливо рухайтесь вперед, досягайте на одному місці максимального прогресу — і домагайтесь, щоб цей прогрес був зафіксований у трудовій книжці.

Ми дуже часто стикаємось із ситуацією, коли людина — свідомо! — сидить в одній компанії і трудиться не покладаючи рук за смішні, як на такі здібності, гроші. І дуже часто саме ці люди йдуть після співбесіди в рекрутинговому агентстві в інші компанії на високі й відповідальні посади. Усе це можливе через те, що минула робота стала для таких людей справжнім горнилом. Вони звикли робити справу. Без корпоративних обідів, вечірок та бурхливих виїздів на природу.

Перша робота привчає людей працювати і заробляти гроші. Перша робота учить давати гідну відповідь, перебуваючи в статусі новачка; змушує крутитися, вертітися — і в той же час виглядати на всі сто.

А хто не витримав, з тим інша справа. Рекрутер запитає, чому на початку трудової діяльності так часто мінялася робота, попросить принести відгуки та рекомендаційні листи, буде наполегливо випитувати, які відносини складалися в першому колективі і т.д., і т.п.

Повернутись до змісту...
ОСОБИСТИЙ ЕКАУНТ
Ваш логін:
Пароль:
Реєстрація | Забули пароль?
 
ГАРЯЧІ ВАКАНСІЇ


Помощник руководителя
Руководителю нового бизнес - проэкта нужны помощники в офис.(График с 11.00-17.00, возможно частичная занятость)...
докладніше



Директор автоцентра
Обязанности:
- Организация работы по торговле автомобилями, дополнительного оборудования и аксессуарами.
- Организация работы СТО и функционирования автоцентра в целом, с целью обеспечения плана п...
докладніше



менеджер по работе с клиентами
Ведущая компания приглашает менеджера по работе с клиентами...
докладніше



Менеджера по гарантии
Обязанности:
- создание и поддержание склада гарантийных ЗЧ в соответствии с ассортиментной матрицей;
- закупка и поставка гарантийных ЗЧ на СТО филиалов;
- консолидация и контроль документообор...
докладніше

 
bigmir)net TOP 100
   
Головна Актуально Робота Семінари Виставки Бізнес Мережа Глосарій Книги Ресурси Форуми Реклама Контакти Блог


Оновлення актуальних матеріалів у форматі RSS   Оновлення методологічних матеріалів у форматі RSS


Copyright © 2001-2008, Management.com.ua
Портал створено та підтримується Strategic Consulting Group (SCG)