 |
|
|
|
|
Статті з прецевлаштування
| 25 порад при підготовці до співбесіди |
| Пропонуємо стислий звід порад для претендентів, складений Маргарет Стін — автором популярних книг і статей з успішного працевлаштування. |
| |
| Запитання, котрі варто поставити на співбесіді |
| Давши точні та чіткі відповіді на запитання інтерв’юера, ви, у свою чергу, маєте поставити ряд власних питань. Тим паче що вам дійсно важливо якомога більше довідатися про характер майбутньої роботи, про умови та можливості, надавані новим працівникам.
|
| |
| Перше враження про кандидата: з чого воно складається? |
| Пунктуальність, зовнішній вигляд, поведінка на співбесіді, коммунікабельність, схильність до конфліктів... |
| |
| Співбесіда: на що слід звернути увагу |
| Готуючись до співбесіди, дуже важливо провести попереднє знайомство з організацією, у якій ви хочете працювати. Це дасть можливість впевнено почуватися під час зустрічі, а також дозволить підготувати конкретні запитання. |
| |
| Співбесіда? Зберігайте впевненість! |
| Збираючись на співбесіду з роботодавцем або до кадрового агентства, слід підготуватися до запитань, які будуть вам поставлені. І хоча інтерв'юер зазвичай до певної міри імпровізує, існує все ж таки коло питань, що прозвучать майже напевно. Тож чим краще ви підготуєтеся, тим природніше та переконливіше будете виглядати на співбесіді. |
| |
| Увійти, сісти, подивитися, промовчати... потрібно правильно! |
| Ф. Эндікот з Бостону (США) на основі опитування менеджерів з персоналу здійснив ранжування причин відмови у отриманні роботи. Думаєте, на першому місці виявилося що-небудь, пов'язане з професійним досвідом або ж кваліфікацією? Аж ніяк! Причина номер один: «Жалюгідний зовнішній вигляд». |
| |
| Як не стати жертвою провокації інтерв'юера на співбесіді |
| Отже, ви — у повній бойовій готовності. Склали ідеальне резюме, озброїлися інформацією про роботодавця, освіжили подих і необхідні навички, підготували виграшні відповіді на типові запитання, виспалися і правильно вдяглися...Не хотілося б вас розчаровувати — проте цього не досить. |
| |
| Як оцінити результати співбесіди |
| Вправний здобувач намагається отримати максимум результатів від кожної співбесіди навіть у випадках, коли наражається на пряму відмову чи розуміє, що роботу йому, швидше за все, не запропонують. Якщо після співбесіди ви можете чітко сформулювати і оцінить результати по кожному з зазначених вище чотирьох пунктів, ви відвідали співбесіду недарма. А для того, щоб правильно оцінити свої результати, їх слід порівняти з тим, чого досягає дійсно вправний здобувач. |
| |
| Як провести співбесіду |
| Існує величезна кількість книг, статей, заміток, навіть цілих зведень правил для претендентів — і при цьому лиш жалюгідні крихти інформації дістаються людям «по інший бік барикад»: працедавцям. А між тим людина, що вперше стикається з необхідністю провести співбесіду, наражається на безліч труднощів. Про що питати? Як питати? Як оцінювати відповідь? На що звертати увагу в першу чергу? Як «вичислити» недобросовісного претендента, який тільки й вміє що порох у вічі пускати?
Що ж, основні (та найбільш типові) питання, що їх радять задавати на співбесіді, такі... |
| |
| «Продайте» себе роботодавцю (ще раз про співбесіду) |
| Запрошення на співбесіду, тобто на зустріч з роботодавцем, можна сприймати як запрошення на переговори про укладення угоди. Ви пропонуєте скористатися товаром, який у вас є,— тобто продати свої знання й уміння за відповідну винагороду, а роботодавець вправі купити їх у вас чи одного з ваших конкурентів, якщо ваші докази будуть не достатньо переконливими. |
| |
| |
|
|
|
|
| |
|
Менеджер по продаже металла (металлический полуфабрикат - возможно обучение)
Компания 'АВП-Украина', cпециализирующаяся на продаже металлопроката (металлического полуфабриката) для производственных компаний Украины,
Объявляет конкурс на вакансию 'Менеджер по продажам мета...
|
|
|
|
Парикмахер
В салон красоты GRAND cosmetic требуется 'Парикмахер'.
Требования:
- опыт работы от 2 лет,
- аккуратность, ответственность, желание работать.
Условия работы:
- график работы - посменно,
- ...
|
|
|
|
Компания-дилер открывает вакансию на должность 'Менеджер по работе с клиентами / бухгалтер'
Компания-дилер открывает вакансию на должность 'Менеджер по работе с клиентами / бухгалтер'.
Основные требования:
- 21-35 лет.
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet и т.д.);
- Образов...
|
|
|
|
Официант
На постоянную работы в ресторан срочно требуются сотрудники на вакансию 'Официант'.
Требовавания к персоналу:
- огромное желание работать,
- добропорядочность,
- ответсвеность,
- опыт работы же...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
